鄂托克前旗三项机制凝聚人才工作合力

时间:2017/02/27 来源:鄂前旗委组织部 作者:赵英杰

近年来,鄂托克前旗在构建有利于科技创新和人才集聚的政策体系的过程中,积极完善人才培养、引进、管理、激励机制,激活人才成长基因,为全旗经济社会发展提供智力人才支持。
完善人才培养引进机制,强化人才队伍建设。通过联合攻关、团队引进、项目合作、技术入股、核心人才带动等形式,引育高层次人才和急需紧缺人才。推行“项目+团队+人才”模式,统筹实施重点人才工程、积极策划重大人才项目,大力培育本土人才。同时,完善人才工作目标责任制考核,细化考核指标,加大考核力度,将考核结果与领导班子评优、干部评价挂钩。到目前为止,引进“985”院校高校毕业生、研究生、法律等领域人才74人,培养本土实用型、技能型人才3800多人。
健全人才流动机制,促进人才合理配置?。对在基层工作的教育、文化、卫生等领域人才,降低职称评审“门槛”,促进教师、医生、农技专家等向基层一线流动。依托科教职教园区,探索建立产教融合、校企合作的技术技能人才培养模式,推动技能型人才向企业流动。同时,建立人才资源服务信息网,强化人才分析、统计,做到精准配才、因需用才,激发人才活力。到目前为止,全旗9支人才队伍7879人录入人才信息库。
创新人才评价激励机制,激发人才干事创业活力。针对不同类型人才特点,突出品德、能力和业绩导向,创新人才分类评价体系。建立与岗位职责、工作绩效紧密关联的激励机制,推动人才适岗、适位。完善“马兰英才”培养体系,大力开展名师、名医、名家以及土专家、田秀才等评选表彰,激励人才创新创业。同时,积极开展产业创新创业人才团队评选活动,评选出的人才团队每支给予5万元科研资助经费,有力地助推了人才创新创业。